JOB: Bhuj Municipality Recruitment-2022 | Recruitment for Various Posts in Bhuj Municipality
JOB: ભુજ નગરપાલિકા ભરતી-2022 | ભુજ નગરપાલિકામાં વિવિધ જગ્યાઓ પર ભરતી.
ભુજ નગરપાલિકામાં ભરતી 2022
⇛ ભુજ નગરપાલિકા :
ભુજ નગરપાલિકા સીધી ભરતી-2022ની મંજૂર થયેલ ભરવાની થતી જગ્યાઓ ભરવા અંગે ભુજ નગરપાલિકામાં ખાલી પડેલ જગ્યાઓ પર સીધી ભરતીથી ભરવા અંગે મંજૂરી મળેલ છે. તે મુજબ નીચેની વિગતે જગ્યાઓ ભરવા અંગે નિયત નમૂનામાં ઉમેદવારો પાસેથી અરજીઓ મંગાવવામાં આવે છે. અરજીપત્રો નગરપાલિકાની મેકમ શાખામાંથી તેમજ https://enagar.gujarat.gov.in તથા https://bhujnagarpalika.org ઉપરથી ડાઉનલોડ કરી શકાશે.
⇛ ભુજ નગરપાલિકા ભરતી-2022 વિવિધ જગ્યાઓ માટે :
ભુજ નગરિકાએ મદદનીશ ઈજનેર, નિરીક્ષક, મેલેરિયા ઈન્સ્પેક્શન, ચીફ સેનેટરી ઈન્સ્પેક્ટર, મિની અને એપ્રેન્ટિસ પોસ્ટ જેવી કે મિકેનિક, પાલમેન, પ્લમ્બર અને લામેનિની પોસ્ટ જેવી વિવિધ જગ્યાઓ માટે જાહેરાત બહાર છે. ભુજ નગરપાલિકામાં એક દિવસની નોકરીની વિચારણા પસંદગીઓ માટે આ બેઠક છે. ઓનલાઈન એપ્લિકેશન કરતા પહેલા કૃપા કરીને અધિકૃત જાહેરાતો, મર્યાદા, મર્યાદામાં છૂટ, અરજી ફી, પસંદગી પ્રક્રિયા, એપ્લિકેશન પ્રક્રિયા, જોબ પોસ્ટિંગ, અરજી કરવાની છેલ્લી દિવસ અને પાલીકા ભરતી 2022 માટે અરજી કરતા પહેલા અન્ય વિગતો વાંચો.
⇛ હોદ્દાની ટોટલ પોસ્ટ સંખ્યા:
- 09 હોદ્દા પર ભરતી
⇛ ભુજ નગરપાલિકા ભરતી-2022 અંતર્ગતજગ્યાનું નામ/કુલ પોસ્ટ :
- મદદનીશ ઈજનેર (વર્ગ-3) ડ્રેનેજ: 01 જગ્યા
- મિકેનિક (વર્ગ-3) પાણી પુરવઠા : 01 સ્થિતિ
- નિરીક્ષક (વર્ગ-3) પાણી પુરવઠા : 01 પદ
- મેલેરિયા નિરીક્ષણ (વર્ગ-3): 01 જગ્યા
- ચીફ સેનેટરી ઈન્સ્પેક્ટર (વર્ગ-3): 01 જગ્યા
- મિસ્ત્રી (વર્ગ-3) ડ્રેનેજ : 01 સ્થિતિ
- પ્લમ્બર (વર્ગ-4) પાણી પુરવઠા : 01 સ્થિતિ
- વાયરમેન (વર્ગ-3) લાઇટ : 01 જગ્યા
- લાઇનમેન (વર્ગ-4) લાઇટ : 01 જગ્યા
⇛ ભુજ નગરપાલિકા ભરતી 2022 માટે પાત્રતા માપદંડ / આવશ્યક લાયકાત :
➜ મદદનીશ ઈજનેર (વર્ગ-3) ડ્રેનેજ :
- ડિપ્લોમા સિવિલ એન્જિનિયર અને 5 વર્ષનો કાર્ય અનુભવ, અથવા BE (સિવિલ) અને 2 વર્ષનો અનુભવ, સરકાર માન્ય CCC પરીક્ષા પાસ.
➜ મિકેનિક (વર્ગ-3) પાણી પુરવઠા :
- ડિપ્લોમા મિકેનિક પરીક્ષા પાસ અને 5 વર્ષનો ઇલેક્ટ્રિકલ વર્ક અનુભવ
➜ નિરીક્ષક (વર્ગ-3) પાણી પુરવઠા :
- ડિપ્લોમા સિવિલ એન્જિનિયર અને 5 વર્ષનો અનુભવ, સરકાર માન્ય CCC પરીક્ષા પાસ
➜ મેલેરિયા નિરીક્ષણ (વર્ગ-3) :
- કોઈપણ સ્નાતક, એસઆઈ પાસ, જૈવિક કામગીરીમાં 2 વર્ષનો અનુભવ અને પ્રમાણપત્ર, સરકાર માન્ય CCC પરીક્ષા પાસ.
➜ મુખ્ય સેનેટરી ઈન્સ્પેક્ટર (વર્ગ-3) :
- સેનેટરી ઇન્સ્પેક્ટરની સરકાર માન્ય પરીક્ષામાં કોઈપણ સ્નાતક અને પાસ, વિજ્ઞાન સ્નાતક માટે 1 વર્ષનો અનુભવ પ્રથમ પસંદગી, સરકાર માન્ય CCC પરીક્ષા પાસ.
➜ મિસ્ત્રી (વર્ગ-3) ડ્રેનેજ વર્ગ :
- 12 પાસ અને કન્સ્ટ્રક્શન સુપરવાઈઝર તરીકે 10 વર્ષનો અનુભવ.
➜ પ્લમ્બર (વર્ગ-4) પાણી પુરાવઠા :
- પ્લમ્બર, ITI પાસ અને 10 વર્ષ માટે પ્લમ્બર તરીકે કામ કરવાનો અનુભવ
➜ વાયરમેન (વર્ગ-3) લિ
- 12મું ધોરણ અને વાયરમેન સેકન્ડ ક્લાસ પાસ અને વાયરમેન તરીકે 2 વર્ષનો કામ કરવાનો અનુભવ
➜ લાઈનમેન (વર્ગ-4) લિ
- 10મું ધોરણ અને વાયરમેન સેકન્ડ ક્લાસ પાસ અને વાયરમેન તરીકે 2 વર્ષનો કામ કરવાનો અનુભવ. તાજેતરમાં CBHFL એ તેમની અધિકૃત વેબસાઇટમાં 45 પોસ્ટ્સ માટે સૂચના પ્રકાશિત કરી છે - અહીંથી ઓનલાઇન અરજી કરો (CBHFL ભરતી 2022
⇛ ભુજ નગરપાલિકા ભરતી 2022 વય મર્યાદા :
- મદદનીશ ઈજનેર (વર્ગ-3) ડ્રેનેજ : 33 વર્ષ
- મિકેનિક (વર્ગ-3) પાણી પુરવઠા : 33 વર્ષ
- નિરીક્ષક (વર્ગ-3) પાણી પુરવઠા : 33 વર્ષ
- મેલેરિયા નિરીક્ષણ (વર્ગ-3) : 35 વર્ષ
- મુખ્ય સેનેટરી ઇન્સ્પેક્ટર (વર્ગ-3) :35 વર્ષ
- મિસ્ત્રી (વર્ગ-3) ડ્રેનેજ : 33 વર્ષ
- પ્લમ્બર (વર્ગ-4) પાણી પુરવઠા : 33 વર્ષ
- વાયરમેન (વર્ગ-3) : 33 વર્ષ
- લાઇનમેન (વર્ગ-4) : 33 વર્ષ
⇛ ભુજ નગરપાલિકા ભરતી-2022 માટે કેવી રીતે અરજી કરવી?
ઉપરોક્ત જગ્યાઓ માટે લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારો પાસેથી નિયત નમૂનામાં તારીખ 12/09/2022 ના બપોરે 4:00(ચાર) કલાક સુધીમાં લાયકાતના, ઉંમરના તથા અન્ય જરૂરી દસ્તાવેજો સાથે અરજી મંગાવવામાં આવે છે. મુદત બાદ આવેલ અરજીઓ ધ્યાને લેવામાં આવશે નહીં. તેમજ અરજી સાથે રૂપિયા 100/- (એક સો) પુરા રાખવાના રહેશે.
⇛ ભરતી અંગેના કેટલાક સૂચનો :
- (1). ઉક્ત ભરતી સ્પર્ધાત્મક લેખિત પરીક્ષામાં મેળવેલ ગુણના આધારે ઉમેદવારની પસંદગી કરવામાં આવશે.
- (2). સરકારશ્રીના નીતિ નિયમ મુજબ નિમણૂકના પ્રથમ 5(પાંચ) વર્ષ ફિક્સ પગારથી નિમણુંક આપવામાં આવશે.
- (3). વય મર્યાદા વર્ષ 1 સપ્ટેમ્બર 2022 સુધીની રહેશે. સરકારશ્રીના ધારા ધોરણ મુજબ સર્ટિફિકેટ રજૂ કરેથી SC/ST/OBC ને નિયત થયેલ મર્યાદા ઉપરાંત પાંચ વર્ષની છૂટ મળવા પાત્ર રહેશે.
- (4). નગરપાલિકાના 10 વર્ષથી વધારે સમયથી કામ કરતા કર્મચારીને ઉંમરનો બાદ રહેશે નહીં.
➜ સબમિશન માટે અરજી ફી :
- રૂ. 100/- અને ડિમાન્ડ ડ્રાફ્ટ દ્વારા ચુકવણી (DD)
➜ ઓફલાઇન અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ :
- ઓનલાઇન અરજી સબમિટ કરવાની છેલ્લી તારીખ: 12/09/2022 સાંજે 4:00 વાગ્યે.
➜ પસંદગી પ્રક્રિયા :
ઉમેદવારોની પસંદગી લેખિત પરીક્ષા અને વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યુના આધારે કરવામાં આવશે.
લેખન સંપાદન : 𝑇ℎ𝑒 𝐾𝑛𝑜𝑤𝑙𝑒𝑑𝑔𝑒 𝑍𝑜𝑛𝑒 ગ્રુપ ( કચ્છ/ગુજરાતનું અગ્રેસર એજ્યુકેશન અને ઇન્ફોર્મેશન ગ્રુપ ) તમે આ આર્ટીકલ 𝑇ℎ𝑒 𝐾𝑛𝑜𝑤𝑙𝑒𝑑𝑔𝑒 𝑍𝑜𝑛𝑒 ગ્રુપ ના માધ્યમથી વાંચી રહ્યા છો. આ આર્ટીકલમાં સમાવિષ્ટ કોઈપણ માહિતી / સામગ્રી / ગણતરીની ચોકસાઈ અથવા વિશ્વસનીયતાની બાંહેધરી નથી. આ માહિતી તમને વિવિધ માધ્યમો એકત્રિત કરીને તમને મોકલવામાં આવી છે. અમારો ઉદ્દેશ ફક્ત નુતન જાણકારી આપના સુધી પહોંચાડવાનો છે, કોઈ પણ ધર્મ કે સમુદાયની લાગણીને ઠેસ પોહ્ચાડવાનો નથી.
આ આર્ટીકલ કોપી કરતા પહેલા અમારી લેખિત મંજુરી લેવી જરૂરી છે. 𝑤𝑤𝑤.𝑟𝑘𝑔𝑜𝑦𝑎𝑙𝑐𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛.𝑏𝑙𝑜𝑔𝑠𝑝𝑜𝑡.𝑐𝑜𝑚
અમારી આ 𝑤𝑤𝑤.𝑟𝑘𝑔𝑜𝑦𝑎𝑙𝑐𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛.𝑏𝑙𝑜𝑔𝑠𝑝𝑜𝑡.𝑐𝑜𝑚 સાઈડ પરથી શૈક્ષણિક અપડેટ્સ, સરકારી અને ખાનગી નોકરીઓ, સામાન્ય જ્ઞાન, તમામ સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ, જાણવા જેવું, અજબ-ગજબ, હેલ્થ, રાશિ ભવિષ્ય, રસોઈ, ટેકનોલોજી, હાલના બનાવ, મજેદાર જોક્સ, બોલીવુડ, દેશ-વિદેશ, બ્યુટી ટીપ્સ વગેરેની માહિતી માટે તમારા મોબાઇલમાં નવીનતમ અપડેટ મેળવો. તમારા મોબાઈલ પર નવીનતમ અપડેટ્સ મેળવવા માટે નીચેની લિંક દ્વારા વોટ્સએપ ગ્રુપ 📊 ધ નોલેજ ઝોન 📊 જૂથમાં જોડાઓ. ટેલિગ્રામ ચેનલ પર 📊 𝑇ℎ𝑒 𝐾𝑛𝑜𝑤𝑙𝑒𝑑𝑔𝑒 𝑍𝑜𝑛𝑒 📊 ને પણ સબસ્ક્રાઈબ કરી અમારી સાથે જોડાયેલા રહો.
અમે આવી જ રસપ્રદ અને ઉપયોગી માહિતી અને તમારા માટે લાવતા રહીશું. આ આર્ટિકલ વાંચવા બદલ આપનો આભાર..
Important Notice :
Author: 𝑹.𝑲.𝑮𝑶𝒀𝑨𝑳
Updated on August 20, 2022
Hello Readers, 𝑤𝑤𝑤.𝑟𝑘𝑔𝑜𝑦𝑎𝑙𝑐𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛.𝑏𝑙𝑜𝑔𝑠𝑝𝑜𝑡.𝑐𝑜𝑚 is a private website/blog and does not represent any government organization, institute or department. Whatever information we have shared here with you has been collected from various official websites of Gujarat government as well as news papers and other websites. When we do any job posting we also verify the job but it is always necessary to do cross verification of the job vacancy manually to prevent fraud in the name of job.
Contact Email : 𝒓𝒂𝒋𝒗𝒂𝒓𝒂𝒍𝒊@𝒈𝒎𝒂𝒊𝒍.𝒄𝒐𝒎
માહિતી ગમી હોય તો તમારા મિત્રો સાથે જરૂર શેર કરજો, શેર કરવા માટે ઉપર બટન આપેલા છે.
No comments:
Post a Comment